弊社では様々な場面でスタッフ同士がお互いを褒める文化を重視しています。この制度は全スタッフに適用しているので、営業だけではなく事務スタッフやパートアルバイトも参加します。
・おはようが一番元気に言えたで賞
・みんなの仕事を一番お手伝いしたで賞
・今月残業時間０達成チーム （チームに１万円）
・お客様から「ありがとう」を沢山もらえたで賞 など
弊社オリジナルのインセンティブ表彰制度で新しい自分を発見できたり、仲間との絆がより深まります。
弊社では困ったことがあれば、先輩が率先して惜しみなくノウハウを伝授してくれます。
電話している時以外はいつでも気軽に声をかけてください。
「こんなことを聞くのは恥ずかしい」
「お客様に無理難題を言われて困っているけれど、相談出来ない」
「忙しそうなので相談しにくい・・・」
このような心配は必要はありません。どんな小さなことでも遠慮せずに、どんどん質問や相談をしてください。
今まで入社してきた先輩は、全員助成金について知識は０でした。
弊社では知識0から助成金について学び、数か月で助成金だけでなくお客様の課題の相談に乗れるまで成長することができます。
弊社のサービスは商品の特徴や利用法を覚えてモノを販売する有形商材ではなく、助成金を活用してお客様の課題を解決するという無形商材になります。
なので答えは１つではありません。
あなたのアイデアで全国の中小企業の課題を解決して沢山の「ありがとう」をお客様から頂いてください。
